Бухгалтерская компания «Офис-Партнер» предоставляет полный комплекс бухгалтерских услуг для организаций и ИП
Профессиональная ответственность наших сотрудников застрахована на 1 000 000 рублей

 

Производственный календарь на 2014 год



  Январь Февраль Март
Понедельник   6 13 20 27   3 10 17 24   3 10 17 24 31
Вторник   7 14 21 28   4 11 18 25   4 11 18 25  
Среда 1 8 15 23 29   5 12 19 26   5 12 19 26  
Четверг 2 9 16 23 30   6 13 20 27   6 13 20 27  
Пятница 3 10 17 24 31   7 14 28     7 14 21 28  
Суббота 4 11 18 25   1 8 15 22   1 8 15 22 29  
Воскресенье 5 12 19 26   2 9 16 23   2 9 16 23 30  
  Январь Февраль Март I квартал
Календарных дней 31 28 31 90
Рабочих дней 17 20 20 57
Выходных и праздничных дней 14 8 11 33
При 40-часовой рабочей неделе 136 159 159 455
При 36-часовой рабочей неделе 122,4 144 143 409,4
При 24-часовой рабочей неделе 81,6 95 95 272,6
  Апрель Май Июнь
Понедельник   7 14 21 28   5 12 19 26   2 9 16 23 30
Вторник 1 8 15 22 29   6 13 20 27   3 10 17 24  
Среда 2 9 16 23 30   7 14 21 28   4 11 18 25  
Четверг 3 10 17 24   1 8 15 22 29   5 12 19 26  
Пятница 4 11 18 25   2 9 16 23 30   6 13 20 27  
Суббота 5 12 19 26   3 10 17 24     7 14 21 28  
Воскресенье 6 13 20 27   4 11 18 25   1 8 15 22 29  
  Апрель Май Июнь II квартал I полугодие
Календарных дней 30 31 30 91 181
Рабочих дней 22 19 19 60 117
Выходных и праздничных дней 8 12 11 32 64
При 40-часовой рабочей неделе 175 151 151 477 932
При 36-часовой рабочей неделе 157,4 138,5 135,8 429 838,4
При 24-часовой рабочей неделе 104,6 90,2 90,2 285 557,6
  Июль Август Сентябрь
Понедельник   7 14 21 28   4 11 18 25 1 8 15 22 29
Вторник 1 8 15 22 29   5 12 19 26 2 9 16 23 30
Среда 2 9 16 23 30   6 13 20 27 3 10 17 24  
Четверг 3 10 17 24 31   7 14 21 28 4 11 18 25  
Пятница 4 11 18 25   1 8 15 22 29 5 12 19 26  
Суббота 5 12 19 26   2 9 16 23 30 6 13 20 27  
Воскресенье 6 13 20 27   3 12 17 24 31 7 14 21 28  
  Июль Август Сентябрь III квартал
Календарных дней 31 31 30 92
Рабочих дней 23 21 22 66
Выходных и праздничных дней 8 10 8 26
При 40-часовой рабочей неделе 184 168 176 528
При 36-часовой рабочей неделе 165,6 151,2 158,4 475,2
При 24-часовой рабочей неделе 110,4 100,8 105,6 316,8
  Октябрь Ноябрь Декабрь
Понедельник   6 13 20 27   3 10 17 24 1 8 15 22 29
Вторник   7 14 21 28   4 11 18 25 2 9 16 23 30
Среда 1 8 15 22 29   4 12 19 26 3 10 17 24 31
Четверг 2 9 16 23 30   6 13 20 27 4 11 18 25  
Пятница 3 10 17 24 31   7 14 21 28 5 12 19 26  
Суббота 4 11 18 25   1 8 15 22 29 6 13 20 27  
Воскресенье 5 12 19 26   2 9 16 23 30 7 14 21 28  
  Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал II полугодие 2012 год
Календарных дней 31 30 31 92 184 365
Рабочих дней 23 18 23 64 130 247
Выходных и праздничных дней 8 12 8 28 54 118
При 40-часовой рабочей неделе 184 144 183 511 1039 1971
При 36-часовой рабочей неделе 165,6 129,6 164,6 459,8 935 1773,4
При 24-часовой рабочей неделе 110,4 86,4 109,4 306,2 623 1180,6


Комментарий к производственному календарю на 2014 год


В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ)1 нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:


1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.»3 .

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н4 .

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 г. «О переносе праздничных дней в 2014 году»

В связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, период зимнего отдыха составит 8 дней – с 1 января по 8 января 2014 года. В марте будет трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта). В мае 2014 года предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (с 1 по 4 мая); трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы с 9 по 11 мая. В июне 2014 года — четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (с 12 по 15 июня). В ноябре 2014 года — четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня народного единства (с 1 по 4 ноября).При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Количество дней в 2014 году:


количество календарных дней - 365;
количество рабочих дней - 247;
количество выходных дней - 118;
количество сокращенных предпраздничных рабочих дней - 6.

Рабочих часов в 2014 году:


при 40 часовой рабочей неделе -1971;
при 36 рабочей неделе - 1773,4;
при 24 часовой рабочей неделе - 1180,6.


Деловой портал СНГ - Бизнес в России, СНГ и за рубежом
эл.почта: info@ofis-partner.spb.ru
Продвижение сайтов Artrix.ru