ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТВ соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" по каждому работнику организации, работающему по трудовому договору или по гражданско-правовому договору на выполнение работ и оказание услуг, с чьих доходов производилась уплата взносов на обязательное пенсионное страхование, предприятия обязано по окончании календарного года предоставить сведения (с 2011 года – ежеквартально). Эти сведения составляют индивидуальный персонифицированный учет каждого сотрудника. Для сдачи отчетности в ПФР отводится не большой срок, крайняя дата, когда можно представить отчетность, по которой осуществляется персонифицированный учет в ПФР за прошедший год – это 31 января, и ежеквартально до 15-го числа второго календарного месяца следующего за отчетным . Компания "Офис-Партнер" занимается подготовкой персонифицированного учета и сдачей соответствующей отчетности. Наши специалисты составят учет по одному или сразу нескольким сотрудникам . Услуги по подготовке и сдаче отчетности по персонифицированному учету в ПФР
Индивидуальный (персонифицированный) учетИндивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с действующим законодательством. Все страхователи должны до 1 марта представить в соответствующий орган Пенсионного фонда сведения о лицах, за которых они уплачивают страховые взносы (часть 2 пункта 1 статьи 8, пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», далее – Закон № 27-ФЗ). На момент сдачи сведений все ваши сотрудники должны иметь страховые свидетельства. Если работник трудоустраивается впервые, то, в соответствии с законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель обязан оформить свидетельство о пенсионном страховании на такого работника. С этой целью работодатель, в срок до двух недель с момента заключения трудового договора с работником, должен представить в пенсионный фонд анкету застрахованного лица, подписанную работником вместе с описью документов. Если в организации работают иностранные граждане, то в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" они также подлежат персонифицированному учету в ПФР и обязаны зарегистрироваться в отделении пенсионного фонда по месту своего жительства. Следовательно, отчетность надо сдавать и по этим гражданам. Индивидуальный персонифицированный учет распространяется так же на индивидуальных предпринимателей, которые уплачивают страховые взносы в виде фиксированных платежей. Если у индивидуального предпринимателя есть наемные работники, то он должен представить отчетность по этим работникам и отдельно по себе. За непредставление либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям применяются финансовые санкции в размере 10% причитающихся за отчетный год платежей в ПФР. Документы, необходимые для подготовки сведений «Персонифицированный учет в ПФР»:
Компания «Офис-Партнер» более 10 лет занимается бухгалтерским и налоговым учетом. Перед тем как воспользоваться нашими услугами, рекомендуем подробно изучить наши предложения, оценить стоимость, получить консультацию по особенностям ведения учета. Весь объем работ обязательно закрепляется в договоре. Бухгалтерское обслуживание в Санкт-Петербурге от компании «Офис-Партнер» — это необходимая база успешного бизнеса. |